“共產(chǎn)黨人必須牢記，為民造福是最大政績。我們謀劃推進工作，一定要堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，把好事實事做到群眾心坎上。”習(xí)近平總書記在2022年3月中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的講話強調(diào)。政績觀正確與否，直接關(guān)系到一個地方、一個單位的發(fā)展方向，關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗。然而，在實際工作中，仍有部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在錯誤的政績觀，把“政疾”誤認為是“政績”，給地方或行業(yè)的長遠發(fā)展帶來了不少隱患。

 

       所謂“政疾”，指的是那些急功近利、貪大求洋、不顧風(fēng)險亂舉債等行為造成的財政和民生問題。比如，不顧地方財力，盲目舉債搞建設(shè)，留下一堆爛攤子；或是熱衷于打造“面子工程”，建起一座座華而不實的地標(biāo)建筑，卻忽略了民生改善；更有甚者，擠占本應(yīng)用于教育、醫(yī)療等民生領(lǐng)域的資金，去搞一些華而不實的“大項目”，導(dǎo)致民眾怨聲載道。這些行為雖然能在短時間內(nèi)制造出亮眼的“政績”，卻給地方財政帶來了巨大的負擔(dān)，擠占了民生支出，損害了群眾利益，影響了可持續(xù)發(fā)展。

 

       那么，為何會出現(xiàn)把“政疾”當(dāng)“政績”的現(xiàn)象呢？核心原因在于一些干部的政績觀出現(xiàn)了偏差。他們過于追求短期的、表面的成績，而忽視了長遠的、實質(zhì)性的發(fā)展。這種偏差，既源于一些干部的個人素質(zhì)和能力問題，也與現(xiàn)行的考核機制不無關(guān)系。在一些地方，政績考核過于注重短期指標(biāo)和顯性成績，而對長期的、隱性的工作成效關(guān)注不足，這無疑助長了急功近利的風(fēng)氣。

 

       要解決這一問題，必須從多方面入手。一是加強干部的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)他們樹立正確的政績觀，明白什么是真正的政績，如何去創(chuàng)造政績。二是改革和完善政績考核機制，使之更加科學(xué)、全面、合理。不僅要考核短期的、顯性的成績，更要關(guān)注長期的、隱性的工作成效；不僅要考核經(jīng)濟指標(biāo)，還要考核社會、文化、生態(tài)等多方面的指標(biāo)。三是要強化監(jiān)督問責(zé)，對于那些將“政疾”當(dāng)“政績”的領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅決予以查處，絕不姑息遷就。此外，還要鼓勵群眾參與監(jiān)督，形成全社會共治的良好氛圍。

 

     “政疾”不除，政績難顯。我們只有摒棄錯誤的政績觀，堅持以民為本的發(fā)展理念，才能推動地方和行業(yè)的健康發(fā)展，真正造福于民。讓我們共同努力，警惕并破除那些把“政疾”當(dāng)作“政績”的短視行為，為社會的和諧穩(wěn)定和民眾的幸福生活貢獻力量。（陳文華）

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