在當(dāng)今社會,隨著政治生態(tài)的不斷優(yōu)化,越來越多的黨員干部以身作則,積極投身于為人民服務(wù)的事業(yè)中。然而,在這股積極向上的潮流中,卻也隱藏著一些不和諧的音符——“假積極”現(xiàn)象。這種現(xiàn)象不僅嚴(yán)重影響了工作效率和質(zhì)量,更在一定程度上扭曲了社會的價值觀,使得真正的實干精神受到質(zhì)疑。
所謂“假積極”,顧名思義,就是表面上看起來非常積極,但實際上卻沒有真正投入精力去解決問題、推動工作。這些人在工作中往往表現(xiàn)為忙忙碌碌、一刻不停,但實際上卻是在做表面文章,真正的問題并沒有得到解決。他們的行為就像是在冰面上打滾,雖然看起來很熱鬧,但實際上卻沒有任何實質(zhì)性的進(jìn)展。
“假積極”現(xiàn)象的出現(xiàn),究其原因,主要是缺乏擔(dān)當(dāng)和懶政怠政的表現(xiàn)。這些人在工作中缺乏責(zé)任心和使命感,不愿意承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù)。他們更看重的是表面的成績和榮譽(yù),而不是實際的工作效果和質(zhì)量。因此,他們在工作中往往會采取一些華而不實的方式來表現(xiàn)自己,以此來獲得上級的認(rèn)可和表揚(yáng)。
然而,“假積極”現(xiàn)象的危害是不容忽視的。首先,它會嚴(yán)重影響工作效率和質(zhì)量。由于這些人在工作中并沒有真正投入精力去解決問題,因此很多工作都無法得到有效地推進(jìn)和落實。這不僅會浪費大量的時間和資源,還會影響到整個團(tuán)隊的工作進(jìn)度和成果。
其次,“假積極”現(xiàn)象會助長虛假落實、口號落實等歪風(fēng)邪氣。如果任由這種現(xiàn)象蔓延和發(fā)展,那么很多人都會效仿這種行為,從而使得整個社會都彌漫著一種虛假的氛圍。這不僅會損害黨的形象和威信,還會影響到社會的穩(wěn)定和發(fā)展。
為了杜絕“假積極”現(xiàn)象的發(fā)生,我們需要從多個方面入手。首先,要持續(xù)完善獎懲激勵機(jī)制,讓那些真正干事的人得到應(yīng)有的獎勵和認(rèn)可,而讓那些“假積極”的人受到應(yīng)有的懲罰和批評。其次,要全方位構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督和管理,確保他們能夠真正履行職責(zé)和義務(wù)。
此外,在考察識別干部時,我們也要注重實際效果和細(xì)節(jié)表現(xiàn)。不能僅僅依據(jù)表面的成績和榮譽(yù)來評判一個人的工作表現(xiàn),更要關(guān)注他們在實際工作中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。只有這樣,我們才能真正做到“能上劣汰庸下”,讓那些真正有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜说玫綉?yīng)有的機(jī)會和平臺。
總之,“假積極”現(xiàn)象是我們必須堅決抵制的一種不良風(fēng)氣。只有讓“真實干”成為主流價值觀,才能更好地推動社會的發(fā)展和進(jìn)步。(陳文華)
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