黨的二十屆三中全會提出：“完善強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)支持制度。堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，完善鄉(xiāng)村振興投入機制”。人才興則鄉(xiāng)村興，要實現(xiàn)鄉(xiāng)村的全面振興，首要任務(wù)是加強鄉(xiāng)村人才隊伍的建設(shè)，不斷擴充人才隊伍，激活人才潛力，從而為鄉(xiāng)村全面振興提供堅實的人才保障。
回顧過去，許多鄉(xiāng)村地區(qū)在發(fā)展過程中普遍面臨人才短缺的問題。一些農(nóng)村地區(qū)由于地理位置偏遠、經(jīng)濟發(fā)展滯后，難以吸引和留住人才。人才短缺嚴重制約了鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)升級、文化傳承與生態(tài)保護。例如，一些特色農(nóng)產(chǎn)品無法得到有效地推廣和銷售，鄉(xiāng)村旅游業(yè)也因為缺乏專業(yè)的策劃和運營人才而難以發(fā)展壯大。
這些問題的根源，都在于人才的匱乏。只有建強農(nóng)業(yè)人才隊伍，才能為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的動力。那么，如何讓更多的農(nóng)業(yè)人才與鄉(xiāng)村共成長呢？
政策引領(lǐng)，搭建人才成長舞臺。“治國經(jīng)邦，人才為急。”政府在農(nóng)業(yè)人才發(fā)展的大道上，承擔(dān)著舉足輕重的引領(lǐng)之責(zé)。為吸引并留住人才，應(yīng)出臺具體優(yōu)惠政策。例如，設(shè)立專項基金支持農(nóng)業(yè)創(chuàng)新項目，給予研發(fā)團隊稅收減免；優(yōu)化土地租賃政策，降低初期投入成本。此外，建立科學(xué)的農(nóng)業(yè)人才評價體系，根據(jù)貢獻度給予相應(yīng)獎勵，讓優(yōu)秀人才得到認可與回報。這些措施將有效激發(fā)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新活力，推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。
教育培訓(xùn)，提升人才技能水平。教育培訓(xùn)是提升農(nóng)業(yè)人才技能的關(guān)鍵。政府應(yīng)加大投入，定期舉辦農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)班，邀請專家授課，傳授最新種植養(yǎng)殖技術(shù)。同時，開設(shè)經(jīng)營管理課程，培養(yǎng)人才的市場意識和品牌建設(shè)能力。特別要關(guān)注新型職業(yè)農(nóng)民和鄉(xiāng)村工匠的培養(yǎng)，設(shè)立獎學(xué)金和實訓(xùn)基地，鼓勵他們參與實踐和創(chuàng)新。這些舉措將全面提升農(nóng)業(yè)人才的綜合素質(zhì)，為鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐。
產(chǎn)業(yè)融合，拓寬人才發(fā)展空間。產(chǎn)業(yè)融合是拓寬農(nóng)業(yè)人才發(fā)展空間的重要途徑。政府應(yīng)積極推動農(nóng)業(yè)與旅游、電商、加工等產(chǎn)業(yè)的深度融合，打造特色農(nóng)業(yè)小鎮(zhèn)，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品深加工項目。同時，加大農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新投入，建立產(chǎn)學(xué)研合作平臺，加速科技成果轉(zhuǎn)化。這些措施不僅能為農(nóng)業(yè)人才提供更多樣化的就業(yè)機會，還能提升農(nóng)業(yè)整體競爭力，吸引更多優(yōu)秀人才投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。
文化引領(lǐng)，營造人才成長氛圍。文化引領(lǐng)對于營造農(nóng)業(yè)人才成長的良好氛圍至關(guān)重要。應(yīng)深入挖掘鄉(xiāng)村文化內(nèi)涵，通過舉辦農(nóng)業(yè)科技成果展、農(nóng)業(yè)人才風(fēng)采大賽等活動，展示農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新成果。同時，建立農(nóng)業(yè)人才榮譽制度，定期評選表彰杰出貢獻者，增強他們的社會認同感和自豪感。這些舉措有助于在鄉(xiāng)村形成尊重知識、尊重人才的良好風(fēng)尚，激勵更多農(nóng)業(yè)人才扎根鄉(xiāng)村，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
“人才興則鄉(xiāng)村興，人才強則鄉(xiāng)村強。”在鄉(xiāng)村振興的偉大征程中，讓我們攜手并進、共同努力，讓更多的農(nóng)業(yè)人才與鄉(xiāng)村共成長、共繁榮！(陳文華)
相關(guān)熱詞搜索：
上一篇：時政微紀錄丨擘畫新時代中非合作新藍圖
下一篇：最后一頁
